Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden)

Als Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Wochenstunden) bist du bei uns hauptverantwortlich für die Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Personalwesens: 

• Personalplanung und -recruiting: Dazu gehören die Entwicklung und Besetzung von Stellenplänen sowie die Implementierung strategischer Personalentscheidungen ebenso wie die Steuerung von Recruiting-Events.
  
• Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung: Entwickle bei uns innovative Konzepte, um den Mitarbeitenden Perspektiven zu bieten und dafür Sorge zu tragen, dass der Arbeitsplatz attraktiv bleibt.
  
• Kultur- und Führungsentwicklung: Mit zielgerichteten Maßnahmen und Konzepten kannst du dazu beitragen, dass wir als Verband eine moderne Unternehmenskultur und -führung leben und weiterentwickeln.
  
• Mitarbeiterkommunikation: Als Personalmanager bildest du die Klammerfunktion in unserer Organisation und bist erster Ansprechpartner für die personalrelevanten Belange aller Mitarbeiter. Zudem begleitest du kommunikativ Veränderungen in unserer Organisation.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder Personalwesen
• Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse der entsprechenden digitalen Tools
• Freude an konzeptioneller Arbeit
• Motivierende und konstruktive Gesprächsführung
• Hohe Ausprägung in Eigenorganisation, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamgeist
• Eine positive, offene Persönlichkeit

• #Spannendes Arbeitsumfeld: Freue Dich auf selbstständiges Arbeiten und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Team und einer Branche, die die Zukunftsfähigkeit Deutschlands mitgestaltet.
• #Verantwortung: Wir vertrauen Dir vom ersten Tag an und Du kannst Verantwortung für eigene Themen, Projekte und Ideen übernehmen. Das gilt für jedes einzelne Teammitglied in Teil- und Vollzeit.
• #Work-life-balance: Vereine Beruf und ausreichend Freizeit problemlos durch unsere Gleitzeitregelung, dem Arbeiten im Homeoffice und 30 Urlaubstagen (bei einer Vollzeitbeschäftigung).
• #Vergütung und Vorsorge: Neben einer attraktiven Vergütung kannst du mit der Betrieblichen Altersvorsorge und VL-Leistungen vorsorgen.
• #Weiterbildung: Nach dem Motto „lebenslanges Lernen“ unterstützten wir Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Werde Teil eines dynamischen Teams, das moderne Verbandsarbeit in einem für Deutschland zukunftsträchtigen Branchenumfeld leistet. Wir freuen uns auf frischen Wind und neue Ideen, die das Engagement unseres Teams für den Glasfaserausbau Tag für Tag stärken. 

Für Rückfragen steht Dir Lisa Scharmentke, scharmentke@brekoverband.de oder unter der Rufnummer +49 228 24 999 70 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!